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京东:以高管降薪提升员工福利 为德邦员工交五险一金
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简介北京商报讯记者 何倩)11月22日,北京商报记者从京东获悉,京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示,要对员工和高管待遇进行“一升一降”:一方面,逐步把外包员工转化为德邦员工,为包括全 ...
北京商报讯(记者 何倩)11月22日,京东降薪北京商报记者从京东获悉,高管工交京东集团创始人、提升董事会主席刘强东在给全体员工的员工邮件中表示,要对员工和高管待遇进行“一升一降”:一方面,福利逐步把外包员工转化为德邦员工,为德为包括全体德邦在内的险金所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”。京东降薪同时,高管工交为了提高基层员工福利待遇,提升尽量减轻公司压力,员工自2023年1月1日起,福利京东集团高级管理人员的为德现金薪酬降低10%-20%不等,职位越高降得越多。险金
据了解,京东降薪在邮件中,刘强东表示,自2023年1月1日起,集团逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金,确保每个德邦员工都能老有所养,病有所医。同时,按照一定条件,逐步把外包员工转化为德邦员工。
数据显示,在合并德邦之后,京东体系的员工总数已经突破了54万。2022年前三个季度,京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。此外,刘强东表示,集团将拿出100亿元,为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。
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