3.2万亿城商行或内部晋升两名70后副行长！ 霍学文中高层人事布局初显端倪，新班子挑战重重…

发布时间：2025-07-08 20:44:52 来源：八珍玉食网 作者：休闲

来源：行长要览

“近期，亿文中副行长缺位已久的城商初显进行高管补血。”

3.2万亿城商行内部提拔两名副行长！行或行长新班

《今日城商行》获悉，内部北京银行拟内部提拔两名副行长，晋升分别是两名该行行长助理、公司业务总监戴炜和该行首席风险官韩旭。后副霍学

根据协会发布的高层《城市商业银行发展报告2022》，截至2021年末，人事我国城商行资产规模总计45.1万亿元，布局占银行业金融机构的端倪比重为13.1%，城商行在我国金融体系中发挥着越来越重要的挑战作用。

其中，重重北京银行作为国内最早成立的亿文中城商行之一，依托首都优越的城商初显地理环境及条件在中国经济迅速发展的浪潮里业务逐渐拓展壮大，先后实现引资、上市、跨区域、综合化等战略突破，常年重点经营指标位列城商行第一。截至2022年9月末，北京银行总资产已增至3.18万亿元，增幅4.09%，依旧领跑全国上市城商行。

然而俗话说的好：“要想火车跑得快，就得靠着车头带”。事实上，自前年和去年该行两名“女将”相继离任后，北京银行的高管格局一直有所空缺，直至此番内部提拔两名副行长。而这也是该行董事长履新近一年后首次进行的副行长级别的人事调整，种种迹象表明霍学文的中高层人事布局已经初显端倪…

内部提拔两名70后副行长

近期，副行长缺位已久的北京银行进行高管补血。根据《今日城商行》日前获悉，北京银行拟新增两位总行副行长——戴炜和韩旭。

公开资料显示，戴炜从事金融机构经营管理工作已有20多年，现任北京银行行长助理、公司业务总监，曾任北京分行党委书记、行长。

担任北京银行业务总监多年，其对未来银行业务发展方向、如何实现业务快速发展等都有一番深刻的见解。谈及如何走好未来发展道路之时，戴炜结合北京银行的实践认为应当在四个方面明确目标，以此不断加大投入增强自身的实力。具体来看，一是差异化经营，认为参与市场竞争最重要的是立足自身优势，与国有大行错位竞争。二是围绕文化中心的建设，打造文化金融的特色品牌。三是精细化管理，变革管理体制机制，将普惠金融指标纳入经营单位的绩效考核，提升经营单位开展小微业务的积极性。四是创新数字化转型，为广大小微客户推出场景化、综合化的金融服务。

另外一名被提拔的副行长则为韩旭。公开资料显示，韩旭是对外经济贸易大学法律硕士，2004年8月加入北京银行。2004年8月至2009年8月在学院路支行、人力资源部、办公室（党委办公室）、董事会（监事会）办公室从事相关工作。2009年8月至2010年12月担任董事会（监事会）办公室投融资管理室经理，2010年1月至2010年12月担任董事会（监事会）办公室主任助理。2010年12月至2014年12月先后担任法律合规部副总经理、副总经理（主持），2014年12月至2016年7月担任法律合规部总经理。2016年9月至2018年1月担任南京分行行长， 2016年7月至2017年7月担任南京分行党委书记。2017年后先后担任北京银行金融市场总监、首席风险官等职务。

这两名副行长都颇为年轻，且扎根北京银行多年，业务经验与管理经验均较为丰富。

两名女将辞职后，

无分管业务条线副行长

北京银行扎根首都金融圈，副行长却寥寥无几。《今日城商行》发现，北京银行现在内部尚无主管业务条线的副行长。

自2017年7月原副行长杜志红离任、2022年3月原副行长冯丽华离任后，北京的高管架构便由“一正四副”变为“一正两副”，直至今日。而且仅剩的两位副行长中，一名为国籍荷兰的魏德勇（Johannes Hermanus de Wit）以及另一名分管科技领域的副行长王建，且王建还未担任该行党委委员。

据悉，王建于1996年9月加入北京银行。此前在中国北京分行从事信息技术工作。1996年12月至1998年4月担任北京银行科技部副总经理，1998年4月至2006年7月担任科技部、信息技术部总经理，2006年7月至2020年8月担任首席信息官，2015 年10月至2017年7月担任该行行长助理，2017年7月至今担任副行长一职。

由上述可知，北京银行分管业务领域的高管其实一直处于缺位状态。

不仅没有主管业务条线的高管，经营业绩方面北京银行已然颓势渐显。根据2022年三季度报，北京银行不仅营收和增速首次被赶超，业绩增速方面也被江苏银行全面碾压。截至2022年9月末，北京银行营业收入实现513.90亿元，增速3.23%；净利润实现193.61亿元，增速6.48%。而根据江苏银行三季报，江苏银行营收实现537.56亿元，增速14.88%；净利润实现204.89亿元，增速31.31%。

不仅如此，北京银行的资产质量也并没有明显的改观。截至2022年6月末，该行不良贷款余额291.29亿元，同比2021年同期的239.92亿元增加51.37亿元；不良贷款率上升至1.64%，比2021年同期的1.45%增加0.21个百分点，处在行业较高水平。

对此，北京银行在财报中坦言，国内外经济环境严峻复杂，同时受地区疫情反复及个别项目重组、诉讼及核销延缓等不利因素影响，中期资产质量阶段性承压。两名70后副行长履新后现在的局面能否有所改观，尚难定论。

重要子公司、多地分行一把手换防

《今日城商行》了解到，不仅提拔了两名副行长，该行重要子公司及多地分行高管也发生了变动。

近日，有媒体报道，银行系基金公司中加基金即将换帅，北京银行深圳分行夏远洋将履新董事长。公开资料显示，夏远洋，对外经济贸易大学管理学硕士，2002年加入北京银行。在董事会办公室从事公司治理工作，全程参与北京银行引进外资及IPO工作。自2007年起历任北京银行朝外支行行长助理，在总行资产托管部、国际业务部、办公室、资金交易部等部门从事管理工作，2013年时曾任中加基金督察长，2015年筹建河北蠡州北银农商银行并担任行长，后调任北京银行长沙分行纪委书记。此番就任中加基金，夏远洋也将成为中加基金历史上的第三位董事长。

事实上，北京银行还有三个地方分行一把手进行了变更：分别为北京银行南昌分行行长唐一鸣拟任北京分行行长，北京银行北京分行副行长赵燕娜任南昌分行行长，北京银行济南分行副行长田宏任济南分行行长。

据了解，唐一鸣于2002年加入北京银行，曾任北京银行办公室主任助理、总行研究发展部总经理等职务。赵燕娜，曾任北京分行行长助理、北京银行北京管理部总经理助理等职务。

此外，除一把手发生人事变动外，北京银行还有其他管理层发生了换血。据悉，北京银行上海分行副行长万英拟任南京分行副行长，北京银行总行营业部总经理助理靳伟强任西安分行副行长，北京银行资金运营中心总经理助理于珂拟任资金运营中心副总经理。

对于北京银行此番如此密集的人事变动，知情人士分析称：“这一轮人事变动或许是霍学文进行北京银行人事布局的直观表现。”

2022年3月16日，霍学文出任北京银行党委书记、董事长。作为一名拥有深厚学术背景、长期从事地方金融管理工作的领导者，深知区域性银行必须重新思考战略方向和发展路径，

对于未来，霍学文首先承诺“力争用三年时间，推动北京银行数字化转型成效达到银行同业领先水平”，目前来看还未见明显进展。此次人事上的大变革，能否挽回北京银行疲态尽显的趋势，《今日城商行》将持续关注。

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