汇丰晋信“扛把子”陆彬升任副总经理，升职留人的招数还有用吗?

进入2023年，扛把子业内多位知名基金经理先后卸任产品，汇丰一些“清仓式”卸任的晋信经理做法引发市场恐慌。而今日，陆彬留人汇丰晋信公告基金经理陆彬升任公司副总经理。升任升职数还

公告显示，副总陆彬在加入汇丰晋信基金后，有用先后担任助理研究员、扛把子研究员、汇丰助理研究总监，晋信经理目前担任总经理助理、陆彬留人投资总监、升任升职数还股票研究部总监等，副总此次则是有用升任为公司副总经理。

Wind数据显示，扛把子截至2022年末，陆彬共管理7只基金，合计管理规模为255.71亿元。其中管理时间最长的汇丰晋信低碳先锋，自2019年8月17日接任以来回报率为255.58%。

需要注意的是，陆彬的升职速度非常之快。2022年，陆彬年初从研究副总监升到研究总监，后又升任总经理助理，一路“火箭”升迁。和职位升迁成正比的，则是基金规模的迅速膨胀。数据显示，在2019年三季度末，汇丰晋信低碳先锋基金A类份额仅为2.26亿元，而到了2021年末，A份额的规模最高达到了113.14亿元。

值得注意的是，陆彬是汇丰晋信主动权益团队的灵魂人物。Wind数据显示，截至2022年末，汇丰晋信在管的公募资产规模共计484.08亿元，其中非货币规模为388.46亿元。具体到投资类型来看，股票型规模为139.24亿元，混合型规模为179.94亿元。而陆彬本人的管理规模就有255.71亿元，占到了公司主动权益规模的80%以上。

业内人士认为，“投而优则仕”是公司对基金经理投资成绩的一种肯定，也是有效的激励方式。互联网时代明星效应突出，作为基金公司的核心资源的人才争夺战愈演愈烈。

事实上，早在2021年以来，就有多位绩优基金经理密集进入升职快车道。2021年5月20日，前海开源公告称，邱杰、曲杨升任前海开源基金副总经理；6月18日，冯明远升任信达亚基金副总经理；7月2日，长盛基金发布公告，基金经理郭堃升任公司副总经理。

此外，华夏基金郑煜、孙彬，景顺长城基金刘彦春，鹏华基金王宗合、梁浩，西部利得基金王宇均于年内升任公司副总经理职位。从过往业绩来看，这些基金经理均为公司核心投研人才，无论管理规模还是投资能力均在业内颇有声誉。

有公募人士直言，“对一个基金经理来说，最有力的激励除了兑现奖金之外，还包括升职。而且升职一般都伴随着加薪，更意味着明星基金经理统筹资源的增多。目前明星基金经理普遍有职务，不少担任要职，晋升速度也越来越快。”

绩优基金经理“投而优则仕”背后，是公募行业大发展背景下人才稀缺现状的一个缩影，也反映出互联网时代明星效应的强大影响力。

业内人士表示，自2019年以来公募基金赚钱效应突出，行业迎来快速发展，提拔优秀基金经理为高管，也可为行业储备管理人才。“公募行业有史以来，冠军基金经理、明星基金经理就有强大的光环效应，而近两年伴随着互联网电商平台的崛起，很容易形成赢家通吃的局面，资金更加迅速地向长期业绩优秀的基金经理及头部公司集中。”一位公募人士表示，基金公司加码留人，原因是明星基金经理越来越重要，至少在带动流量方面效力尤为明显。

至于身份的转变是否会对基金经理的投资能力产生影响，多位受访人士表示，更高的级别意味着更好的待遇，管理岗位并不一定需要执行管理职能，更多的是给予长期绩优基金经理的一种奖励和荣誉。